为深入推进2022届毕业生就业工作，3月16日下午，公司召开了2022届毕业生就业工作推进会，各专业负责人、辅导员、毕业班班主任、学业导师等参加了推进会。

会上，学院就业专干通报了截止3月15日2022届毕业生各专业已签约和研究生考试笔试上线情况以及“校园招聘月”线上线下活动开展情况，班主任、学业导师开展一对一谈心谈话和就业意向摸底情况等。

会议强调，全体学业导师、班主任要牢固树立“像为自己的孩子找工作一样，为毕业生提供就业精准帮扶指导”的理念，充分利用好毕业季求职招聘黄金时段，深入扎实开展谈心谈话，摸清未就业员工就业意向，加强政策宣传，指导员工树立正确的择业观念，调整好心态积极就业，精准做实“一对一”帮扶，要切实发挥好“网搜”团队作用，积极发布就业信息供毕业生选择。对考研上线同学要做好复试前的综合指导。特别要做好重点群体毕业生就业帮扶工作，强化心理健康教育、疏导员工情绪，有序推进毕业生就业工作“百日攻坚”行动，进一步开拓就业市场，组织好线上线下招聘活动，引导员工云就业、早就业，全力做好毕业生就业工作。

会议指出，要进一步健全完善工作机制，积极构建人才培养与就业工作联动机制，积极拓展就业渠道，加强产学研合作基地、实习实训基地和就业创业基地的融合发展，最大限度为毕业生争取更多更好求职岗位，努力实现毕业生高质量就业。（供稿：永利官网）